公司举办第二期经营人才培训班

发布时间:2017-10-23来源:

为促进公司转型升级步伐,提升市场开拓核心竞争力,增强经营人才储备深度,打造一支对公司发展战略高度认同、能力素质与中长期业务发展规划相匹配的经营团队,10月9日至13日,公司2017年第二期经营人才培训班在长兴岛举办,来自各单位及本部的45名员工参加了培训。

本次培训公司领导高度重视,霍胜勇总经理作了题为《保持勇气锐气朝气,持续深化转型,实现三轮驱动》的专题讲座,围绕三个方面对学员提出期望及要求。一是深刻领会公司在“十三五”发展规划中的转型方向,即水利、市政、环保等领域,明确业务定位、市场定位和目标定位,查漏补缺,弥补短板,力争以良好的姿态投身于新业务的市场竞争中。二是公司经营团队中的年轻学员,要勤勉克己、勇挑重担,争取早日完成从“新手”到“高手”的蜕变,成为团队中坚力量。三是学员要全面了解公司业务,自觉加强经济、法律等相关行业知识学习,提高自身综合素质。培训期间,霍胜勇还与学员进行了互动交流,希望以此次学习培训为新起点、新动力,在转型改革的特殊时期,勇于投身奉献、展露本领,以高度的责任感、使命感和锲而不舍、顽强拼搏的精神,在实际工作中实现自我价值。

程玉来副总经理以《坚定志向,实干笃行,为航道事业谱写新赞歌》为主题进行授课,要求学员:一是在经营工作实践中立足传统主业,循序渐进推动转型业务发展。二是要以“从传统主业到传统主业与新兴业务并重”为总体发展目标,切实做好公司品牌营销,让更多人了解公司、认同公司、相信公司,争取将市场空间做深做大。三是要从市场策划、公司统筹、谈判优势、风险防控等方面,加深理解,掌握工作技巧,做一名合格、优秀的经营管理人员。

本次培训在第一期培训班基础上增加了一天的投资业务学习,提高全体学员对“大投资”业务理论认知和项目定位能力;培训还涵盖了市场营销、大客户关系管理、合同谈判等方面内容。