中交上航局举行2026年第四次党委理论学习中心组(扩大)学习暨树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班

发布时间: 2026-05-26     来源:

5月26日,中交上航局举行2026年第四次党委理论学习中心组(扩大)学习暨树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班,专题学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平关于发展国有经济论述摘编》以及习近平总书记在浙江、上海工作期间树立和践行正确政绩观的生动实践,传达《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》《中交集团党员、干部政绩观正反面主要表现清单》,并围绕深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,以科学考核树牢实干导向,以严实党建筑牢发展根基,将学习教育成效转化为破解发展难题、推动战略落地的强大动力进行交流研讨。上航局领导班子成员出席会议。


会议指出,要树立科学规范的干部考核评价体系,形成激励干部求真务实的有效机制,充分发挥绩效管理“指挥棒”作用,引导各级干部在严守纪律规矩、依法合规履职的前提下,放开手脚大胆干事、心无旁骛攻坚克难。


会议强调,树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性,只有党性坚强,才能始终保持干事创业的正确方向。要始终对标国家重大战略需求,始终立足百年上航基业长青,确保企业发展与党和国家事业大局同频共振,创造扎实过硬、经得起历史和实践检验的真政绩。


上航局党委书记、董事长王珉球在总结讲话中提出三方面要求:一是淬炼思想内功,在深学细悟中校准政绩航向、筑牢信仰根基。要持续吃透习近平总书记关于正确政绩观的重要论述精髓,始终牢记国企使命,精准把握显绩与潜绩、当前与长远、效益与民生的辩证关系,把服务国家战略、践行集团部署、提升管理效能作为工作出发点和落脚点。二是优化考核标尺,在守正务实中明晰干事导向、激活发展动能。要持续优化全员考核评价体系,打破唯数据、唯增速的片面评价思维,坚持以人为本的考核理念,持续强化考核结果运用,以考核甄别优劣、以奖惩激励实干,持续纠治形式主义、官僚主义,筑牢高质量发展底盘。三是夯实党建保障,在从严治企中锻造过硬队伍、凝聚奋进合力。要把此次学习教育作为夯基固本的关键点,从严抓好干部教育管理,紧盯工程招投标、船舶租赁、物资集采、资金拨付等重点岗位和关键环节,引导干部职工把正确政绩观内化于心、外化于行。


上航局相关部门负责人参加会议。