7月6日，中交上航局举行2026年新员工入职培训班。上航局党委副书记、总经理丁健出席开班仪式并讲授入职第一课。

丁健热忱欢迎各位新员工加入上航局大家庭，以《赓续百年薪火 激扬青春担当》为题，围绕上航局的历史沿革及基本情况、发展历程、“十五五”期领航战略和2026年“十个专项”行动，向新员工全面讲解企业百年传承、深厚企业文化与长远发展规划，寄语全体新员工在上航局这个人生舞台上，做到敢闯敢拼、敢为人先，让青春在上航局高质量发展的征程中绽放最耀眼的光芒。

丁健结合自身从业经历，对新员工提出三点希望：一是始终保持专业追求，做精益求精的奋斗者。要积极完成从校园学习到岗位成长的转变，持续多方学习，沉下心来、扎根一线，在实践中增长才干、在磨砺中锻造本领，努力成长为各自领域的行家里手。二是坚持长期主义，做价值创造的实践者。面对行业与上航局发展新阶段，要立足本职岗位，主动投身各类重难点岗位历练，在解决问题、创造价值中实现个人成长，与企业共同发展、共同进步。三是严守纪律规矩，做行稳致远的坚守者。要树牢纪律意识、规矩意识和底线意识，始终保持敬畏之心，以踏实肯干的工作作风、诚实守信的职业操守，为个人成长奠定坚实基础，也为企业高质量发展贡献自己的力量。

丁健要求，上航局总部各部门、各单位及项目部要抓好抓实新员工入职培养的各项工作，主动助力新员工快速融入企业、融入岗位，用心搭建青年员工成长成才的平台，积极营造关心关爱青年员工的良好氛围，牢固树立严管厚爱的培养导向，加快建立科学的人才培养和评价机制，助推新员工在岗位实践中加速成长，早日成为支撑上航局高质量发展的核心骨干。

上航局人力资源部、教育培训中心负责人，以及2026年新入职员工参加开班式。